مديرية الشؤون المالية والإدارية

نبذة عن المديرية

تتولى المديرية مهام وضع سياسات وتحقيق الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل المديرية وتوفير نواة الاتصال والتنسيق الفعالة ما بين المديرية والوحدات الإدارية الأخرى في الدائرة من أجل إنجاز الأعمال المطلوبة لتحقيق الأهداف المنشود والاهتمام بكافة الجوانب والأمور المالية في ادارة المناطق التنموية

وضـــمان إعـــداد مشـــروعات الموازنـــة التقديريـــة الســـنوية للمنـــاطق التنمويـــة بمـــا يحقـــق مهمـــة المجموعـــة وأهـــدافها والإستراتيجية وفقاً لبرامجها التنموية ومشاريعها الرأسمالية المتوقعة وتنفيــذ التعليمــات والقــرارات المتعلقــة بشــؤون المــوظفين بعد التنسيق مع مديرية الموارد البشرية.

 

 

قسم الشؤون المالية

يتولى القسم مهام إعداد مسودة مشروعات الموازنة التقديرية السنوية للمناطق التنموية وبما يحقق مهام المناطق التنموية وأهدافها الإستراتيجية ومتابعة تنفيذها وإعداد التقارير الشهرية عن وضع الإنفاق ونسبة الإنجاز لجميع بنود الموازنة وتقارير المقارنة الشهرية ما بين الموازنات والتقارير المالية الفعلية لنشاطات ومشاريع المناطق التنموية وتحليل النتائج والخروج بتوصيات وذلك طبقاً للأنظمة والمعايير المحاسبية المقبولة وتقييم الموقف المالي للمناطق التنموية من خلال توفير التقارير عن الموقف المالي للمناطق التنموية التي تشتمل على الميزانية العمومية وبيان الدخل وبيان التدفقات النقدية.

قسم الشؤون الادارية والموارد البشرية

يتولى القسم مهام حصر احتياجات الوحدات الادارية من اللوازم وحفظ مخزون لوازم الشركة في المستودع العام وحسب الاصول ليصار بعد ذلك لصرف اللوازم للوحدات الادارية وحسب الحاجة الفعلية وفق الاجراءات الاصولية وتنفيذ كافة الاعمال المتعلقة بمراسلات الشركة من صادر ووارد وأرشفتها وحفظها حسب الاصول ،متابعة السيارات وآليات الشركة وضمان سير عملها بالشكل الامثل وفق آلية يتم إعدادها لهذه الغاية،صيانة أثاث الشركة ومتابعة الاستلام والتسليم ضمن إطار الوحدات الادارية وموظفيها أصولياً وحفظ سجلات الموظفين ومتابعة شؤون الموظفين والموارد البشرية و تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية وتخطيطها بما يحقق أهدافها ويوجد التوازن بين حجم المهام المطلوبة والمتطلبات من الموارد البشرية من حيث العدد والمهارات والخبرات العملية والمؤهلات العلمية