نبذة عن المديرية

نطاق اختصاص مديرية الموارد البشرية

تحليل القوى البشرية في الشركة ورفع التوصيات اللازمة بنتائج التحليل.

تطبيق الانظمة والتعليمات الخاصة بشؤون الموظفين ومتابعة كافة الاجراءات المتعلقة.

تنمية الموارد البشرية في الشركة من خلال اعداد خطة تدريب وتأهيل للكوادر البشرية.

تمكين الكوادر البشرية للارتقاء بمستوى الاداء.

تقديم الاسناد والدعم الفني للمديريات والمناطق الحرة فيما يتعلق بالكوادر البشرية المؤهلة.

نطاق إختصاص قسم شؤون الموظفين

حصر احتياجات الكوادر البشرية في الشركة سنوياً وتقديم التوصيات اللازمة بها للمرجع المختص.

إعداد خطة الاحلال الوظيفي وفق المنهجية المعتمدة ومتابعة نتائجها ومخرجاتها ورفع التقارير الدورية بشأنها.

تطبيق أحكام التشريعات في الشركة والمتعلقة بشؤون الموظفين.

ضمان تطبيق نظام الموارد البشرية والتعليمات الصادرة بموجبه.

إدامة وتحديث قاعدة البيانات المتعلقة بشؤون الموظفين في الشركة.

نطاق اختصاص قسم تنمية الموارد البشرية

اعداد وتحديث الوصف الوظيفي لكافة وظائف الشركة وعكسها على الهيكل التنظيمي.

إعداد خطة تدريب لكوادر الشركة ورفعها للمرجع المختص.

التنسيق والاشراف على عقد الدورات التدريبية وورش العمل والمؤتمرات الخاصة بعمل الشركة.

القياس الدوري لمستوى رضا الكوادر البشرية في الشركة ورفع التوصيات اللازمة للمرجع المختص بهدف المحافظة على مستوى الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالكوادر البشرية المؤهلة الكفؤة.

إدارة وتحليل عملية تقييم الأداء الفردي بالشركة ورفع التقارير الدورية بشأنها.

تنسيق وعقد الدورات الداخلية بهدف نقل المعرفة الفنية بين كوادر الشركة.